Загружаем канал…
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Образование
РБК Образование - пространство для тех, кто системно прокачивает навыки и строит карьеру. Здесь вы найдете практические материалы, обучающие программы и полезные инструменты для профессионального развития.
Кресло руководителя уже не такое уютное, как кажется 💼 Еще 10-15 лет назад отказ от должности руководителя считался карьерным самоубийством. Сегодня все больше людей смотрят на вершину корпоративной иерархии другим взглядом. ✍🏻 В 2024 году в США свои посты покинули 2221 CEO. Январь прошлого года стал рекордным месяцем за всю историю наблюдений: тогда от своих должностей отказались сразу 222 директора. За весь же год с должности также ушло не менее 2 тысяч CEO. Похоже, кресло CEO все чаще становится не карьерной вершиной, а источником хронического стресса. Неудивительно, что руководители покидают посты: чтобы оценить, насколько плохо они себя ощущают, консалтинговая компания Boston Consulting Group подготовила индекс бессонницы CEO. Он показал, что 70% опрошенных руководителей испытыв…
Читать целикомЧьим зарплатам позавидуем через 5 лет? К 2031 году на зарплаты сильнее всего повлияют три фактора: ИИ, демография и развитие промышленности. Искусственный интеллект и автоматизация повысят спрос на специалистов, которые умеют работать с технологиями и данными. Старение населения усилит дефицит кадров, а усложнение технологий повысит спрос на тех, кто умеет внедрять новые решения и обеспечивать их безопасность. У каких специалистов вероятнее всего будет расти доход? 🤖 Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению Высоко будут ценить инженеров, которые понимают архитектуру технологических систем, правила безопасности и умеют применять ИИ для решения конкретных задач бизнеса. Высокооплачиваемые и востребованные профессии 2030 года связаны не с универсальными знаниями в об…
Читать целикомКак действовать во время конфликта: 8 работающих техник В конфликте легко скатиться в обвинения, оправдания или попытки доказать свою правоту. Но задача не всегда в том, чтобы «победить» в споре. Иногда важнее сохранить отношения, обозначить границы и вернуть разговор в конструктивное русло. Вот 4 техники, которые можно использовать уже в следующем сложном разговоре. 1️⃣ Озадаченность — если слышите противоречие Не спешите спорить. Сначала уточните: «Я озадачен(а) такой постановкой вопроса. Мне кажется, что эти вещи/взгляды/подходы противоречат друг другу. Объясни мне, пожалуйста, как такое может быть». Так вы берете паузу и помогаете собеседнику самому прояснить свою позицию. Иногда после такого вопроса конфликт просто теряет почву или выходит на более продуктивный уровень. 2️⃣ Отка…
Читать целикомКонфликты убивают: как стресс от споров вредит нашему здоровью Кажется, конфликты — это в первую очередь вопрос эмоций, но для тела они не проходят бесследно. Во время конфликта организм включает режим «бей или беги»: повышаются кортизол и адреналин, учащается сердцебиение. Если такие ситуации повторяются часто, стресс становится хроническим. 🧠 В итоге мозгу сложнее концентрироваться, запоминать информацию и принимать решения. Усиливаются тревожность и эмоциональная реактивность, а способность спокойно анализировать ситуацию снижается. 🫠 Страдает и настроение: хронический стресс влияет на нейромедиаторные системы, связанные с удовольствием и эмоциональной стабильностью. Даже небольшие, но регулярные стрессовые ситуации могут постепенно повышать риск тревожных состояний. 🫀И, наконе…
Читать целикомНаказываем удаленщика 💻 4 рекомендации, как удерживать сотрудников в рамках правил Удаленку не стоит считать «зоной без дисциплины»: наказать сотрудника можно. На примерах реальных дел сервис «Актион Бухгалтерия» (группа «Актион») показывает, какие доводы убеждают суд встать на сторону работодателя. Вы работаете удаленно? ❤️ — да 🔥 — гибридный формат 👍🏻 — хожу в офис Фото: Pinterest РБК Образование в «Макс»
Офисные интриги могут помешать вашей карьере 🙂↔️ Руководитель часто полностью погружается в работу своего отдела и может не замечать негласные правила внутри компании. Так и теряется влияние, статус и часть дохода — потому что вы не учитываете отношения в команде топ-менеджеров и офисную политику. Проверьте, готовы ли вы к «корпоративным играм» 👇 *️⃣ Пройти тест РБК Образование в «Макс»
30 секунд на резюме и стресс‑тест на интервью: на рынке топ‑менеджеров в 2026 году ошибки стоят дорого 💸 Где кандидаты теряют очки и как превратить слабые места в убедительные аргументы — наблюдениями делится рекрутер Ирена Алекритская, «Антал Таланты». 💎 Читать статью Фото: РБК РБК Образование в «Макс»
В 40+ впервые закрадывается мысль: «Все, это конец карьеры?» 👀 Вы многого добились, выросли до серьезной позиции, но рынок меняется. Появляются руководители моложе вас, навыки устаревают и все чаще приходится доказывать свою ценность заново. ✍🏻 Как оставаться востребованным и понять, куда расти, разберем 1 октября в 19:00 мск на онлайн-событии «Не стать сбитым летчиком: как развивать карьеру после 40». Спикер — Арина Гороховская, карьерный консультант топ-менеджеров. Среди ее клиентов — руководители МТС, Яндекса, Сбера, РЖД, Ozon. За два часа вы поймете, что тормозит ваш рост сейчас, каких карьерных навыков не хватает и как пробить профессиональный потолок, не обнуляя накопленный опыт. Принять участие РБК Образование в «Макс»
Как уволиться по собственному желанию, сколько часов можно работать по ТК РФ и на сколько вырос МРОТ? Разбираемся в новых статьях РБК Образование. 💸 МРОТ в 2026 году: размер минимальной зарплаты и кому ее поднимут В январе 2026 года МРОТ вырос на 20,7% — изменение повлияло на оклады сотрудников, которые получают минимальную зарплату, и потребовало пересмотра системы надбавок, пособий и региональных прожиточных минимумов. 👋🏻 Увольнение по собственному желанию: сроки, отработка, расчет Увольнение по собственному желанию кажется простой процедурой, но права и обязанности сторон часто вызывают вопросы. Трудности появляются как при расчете сроков, так и в последний день отработки. Как считать сумму выплаты, когда можно уйти без отработки и как проходит день увольнения? 🕑 Рабочее время …
Читать целикомРуководите другими? Поделитесь, что вас мотивирует, в чем вы сильны, как преодолеваете трудности — и справедливо ли вам за все это платят. Школа управления РБК проводит исследование болей и профессиональной среды российских руководителей – и дарит подарки тем, кто дойдет до конца 🎁 Нам важно мнение руководителей любого уровня, независимо от опыта. Даже если вы стали руководителем недавно и в подчинении у вас совсем небольшая команда, нам интересно, что вас волнует. Результаты исследования мы опубликуем в январе 2027 года. 👉 Пройти опрос
