В 35 — конец карьеры: почему трудовой опыт перестает быть ценным активом — 30 июня 2026 г. в 11:30:01.385
В 35 — конец карьеры: почему трудовой опыт перестает быть ценным активом Еще недавно карьерная формула была простой: чем больше опыта, тем выше ценность специалиста. Сегодня она не всегда работает. ✍🏻 По данным Future of Jobs Report 2025 Всемирного экономического форума (WEF), к 2030 году изменятся около 39% ключевых навыков, востребованных работодателями. Причем этот процесс уже начался: в 2016 году масштаб изменений оценивали в 35%. Меняется и структура самого спроса. По данным ведущей мировой платформы для поиска работы Indeed, с 2022 по 2025 год доля IT-вакансий, где требуется не менее пяти лет опыта, выросла с 37 до 42%. При этом вакансий для специалистов с двумя–четырьмя годами стажа стало меньше. Парадокс рынка в том, что джунам все сложнее войти в профессию, сеньоры по-прежнему востребованы, а сильнее всего давление ощущают специалисты среднего уровня. Что делать: менять профессию, прокачивать новые навыки или переходить в другую сферу — разбираемся в статье. Фото: nrd / Unsplash 🧩 РБК Образование в «Макс»