Почему руководители среднего звена сегодня устают сильнее? — 27 августа 2026 г. в 13:30:01.579
Почему руководители среднего звена сегодня устают сильнее? Роль руководителя среднего звена давно вышла за рамки «поставить задачу и проконтролировать». Сегодня от него одновременно ждут результата, вовлеченности команды, поддержки изменений, развития сотрудников и умения работать в условиях неопределенности. И все это — на фоне новых KPI, параллельных проектов, цифровых инструментов, сокращающихся сроков и растущей нагрузки. 😬 Уже звучит сложно, да? По данным Gartner, 47% менеджеров говорят, что за последний год от них стали ожидать большего и им приходится работать тяжелее. А Deloitte отмечает: 36% менеджеров не чувствуют себя достаточно подготовленными к people-management части своей роли. В итоге именно руководитель среднего звена оказывается в точке, где сходятся стратегия, операционная реальность и... простая человеческая усталость. Почему эта роль становится только сложнее, и что с этим делать компаниям и самим руководителям — разбираем в полной статье. А у вас выросла нагрузка на работе? 😢 — работы стало больше 🔥 — нагрузка почти не выросла ❤️ — у меня нет работы Фото: Vasilis Caravitis / Unsplash ✨РБК Образование в «Макс»