Когда можно отозвать сотрудника из отпуска — 9 июля 2026 г. в 13:00:04.181
Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Согласно статье 125 ТК РФ, вернуть сотрудника на рабочее место досрочно допускается исключительно при наличии его письменного согласия. Производственная потребность — будь то срочный проект, болезнь коллеги, проверка, авария или форс-мажор — не предоставляет нанимателю права самостоятельно прерывать отдых подчиненного. Для сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, с 1 сентября 2026 года вступают в силу дополнительные ограничения. Их могут возвращать на службу в исключительных ситуациях — для предотвращения катастрофы или ЧС. Запрещено отзывать с отпуска несовершеннолетних работников и беременных женщин.
902 просмотров