ИИ и будущее компаний:
10 неочевидных выводов
Хемант Асирватам и Эллиотт Мокски из OpenAI в 24 года руководят командами агентов, управление само опустилось до их уровня. Их эссе посвящено переходному периоду, когда ИИ встраивается в обычные компании тремя путями - под людьми, рядом с ними и между уровнями управления.
Вызовы
1. Лестница может рушиться сверху. Работа руководителя - чтение, совещания, анализ, решения за компьютером - и модели, возможно, уже ближе к ней, чем к работе исполнителей. Часть управления автоматизируют раньше работы, которой управляют. Тестов для управленческой координации почти нет, поэтому никто не знает, насколько это близко.
2. ИИ стягивает решения наверх. Раньше информация шла медленно, и решения приходилось передавать вниз. Внутренний ИИ-советник показыва…