▌ Боль собственников и маркетологов: ожидания и реальность — 14 мая 2026 г. в 10:32:41.504
▌ Боль собственников и маркетологов: ожидания и реальность Почему многие компании не могут удержать маркетологов, а некоторые вообще обходятся без них? Запросы из вакансий маркетолога сейчас сильно избыточны. Компании хотят маркетолога, который "закроет все дыры": стратег, аналитик, таргетолог, SMM-специалист, разработчик продукта, специалист по ИИ, управленец, немного программист и предприниматель в одном лице с огромным перечнем навыков. Но таких «супергероев» единицы, и у них уже есть свой бизнес))) либо их работа дорого стоит. 👉 Главные боли бизнеса и маркетинга: - Чрезмерные требования. В вакансии нужен "универсальный солдат", которого не существует. - Быстрая текучка. Маркетологи уходят, потому что не справляются с перегрузом и отсутствием поддержки. Часто на маркетолога вешают всё подряд, а потом удивляются, почему нет результата. - Нет системы и приоритетов. Реклама не работает, потому что нет системы: один человек не может быть и стратегом, и исполнителем (если он сам не собственник ). - Остаточный принцип. Некоторые до сих пор игнорируют маркетинг, а это основа. Обойтись без маркетолога может только маркетолог) 👉 Как это исправить? 1. Делегируйте. Не ищите одного гения. Разделите функции между несколькими специалистами или привлекайте спецов на аутсорсинге. 2. Партнёрство. В малом бизнесе маркетолог должен работать в связке с собственником, а не вместо него. 3. Реалистичные ожидания. Агентство или фрилансер помогут с рекламой, дизайном, но не заменят стратега внутри команды. 4. Определите самые важные задачи, которые может закрыть маркетолог, тогда он станет вашей опорой.