Как я отбираю репетиторов в «ВсегдаПять»? — 20 августа 2026 г. в 08:30:03.879
Как я отбираю репетиторов в «ВсегдаПять»? Иногда кажется, что онлайн-школа — это просто найти репетитора и начать работать. Но для меня это не так. Преподаватель — это ключ к результату ученика. Поэтому отбор у нас многоэтапный и довольно строгий. И да — из десятков откликов мы берём единицы. Вот как это происходит 👇 1. Анкета и первичный отбор Сначала я смотрю отклики на вакансию (обычно с Profi) и прошу заполнить подробную анкету: образование, опыт, онлайн-уроки, работа с группами. Если нет нужного образования или опыта — на этом этапе уже может быть отказ. 2. Тест по предмету Даже опытные репетиторы проходят проверку. Это задания ОГЭ и ЕГЭ (без «олимпиадных ловушек»), чтобы убедиться: человек действительно уверенно знает свой предмет. 3. Собеседование Короткий разговор на 20 минут. Мне важно не только образование и опыт, но и отношение к развитию. Я не беру тех, кто хочет просто «вести уроки». Мне нужны преподаватели, которые хотят расти и быть частью команды. 4. Тестовый урок 15–20 минут фрагмента занятия, где я выступаю в роли ученика. И иногда — не самого удобного 😄 Я смотрю: — как объясняет; — как удерживает внимание; — как реагирует на «потерю интереса»; — умеет ли вовлекать. Потому что знать предмет и уметь его преподавать — это разное. 5. Условия и договор Если всё подходит — обсуждаем правила и формат работы. Важно, чтобы у нас сразу было общее понимание. 6. Вводное обучение Даже после отбора преподаватель проходит обучение по стандартам школы: как строится урок, диагностика, домашние задания, контроль прогресса и т.д. И только после этого начинается работа. Сейчас на вакансию приходит около 30 откликов по предмету. А беру я — одного преподавателя по русскому и одного по математике. Потому что для меня важнее не количество, а качество. Родители доверяют нам самое ценное — будущее ребёнка. И я должна быть уверена в каждом, кто с ним работает. «ВсегдаПять» — это не поток. Это команда сильных преподавателей и результат каждого ученика.