БУРДА — РЕПОРТЁРАМ: Работодатель должен отвечать за мигранта от въезда до выезда
БУРДА — РЕПОРТЁРАМ: Работодатель должен отвечать за мигранта от въезда до выезда Смотрите эфир в VK Видео Смотрите эфир на RuTube Смотрите эфир на YouTube В вечернем эфире «Все будет хорошоу» доктор политических наук, профессор РАНХиГС, руководитель Центра миграционных исследований Института Царьград Михаил БУРДА рассказал, почему отдельным категориям мигрантов разрешили работать без знания русского языка. Это не смягчение миграционной политики Михаил БУРДА Освобождение отдельных иностранных работников от экзамена по русскому языку касается очень узкой категории: специалистов из визовых стран, работающих на территориях опережающего развития. Вероятнее всего, речь прежде всего об Индии. Такие люди приезжают на конкретные вакансии, которые не удалось закрыть местными кадрами. От заявки работодателя до выхода сотрудника на смену проходит пять-шесть месяцев. Значительную часть времени занимает языковое тестирование. Если человек работает на предприятии, живет в специализированном общежитии, а работодатель контролирует его пребывание и перемещение, возможно, без этой процедуры действительно можно обойтись. Но переносить подобные послабления на массовую миграцию по патентам категорически нельзя. Не сертификаты нужны, а простые и понятные правила Михаил БУРДА Я не считаю знание языка главным условием законопослушного поведения. Мы видим преступления, совершенные мигрантами, которые вполне легально работали и имели сертификаты. На поведение это никак не повлияло. Гораздо важнее простые правила. Совершил тяжкое преступление — получишь наказание, и никто тебя не отмажет. Украл — сядешь в тюрьму. Хулиганишь — поедешь домой. Мы слишком много пытаемся мигрантам объяснять и разъяснять. Между тем в странах Персидского залива работник подписывает документ, где четко указано, чего делать нельзя и какая ответственность предусмотрена. На мой взгляд, это эффективнее бесконечных курсов социокультурной адаптации. Сегодня работодатели нередко пытаются переложить эту ответственность на государство Михаил БУРДА Моя принципиальная позиция: привлекаешь иностранного работника — отвечай за него от въезда до выезда. За условия проживания, соблюдение трудовых прав, оплату, режим работы и исполнение миграционных требований. У мигранта есть права, и нарушать их тоже нельзя. Сегодня работодатели нередко пытаются переложить эту ответственность на государство. Я считаю, что ее необходимо полностью закрепить за теми, кто привлекает рабочую силу. Миграционная служба должна контролировать исполнение требований. Но сами требования обязаны быть понятными и выполнимыми. Законодательство уже меняется. И один из важнейших векторов этих изменений — постепенный перенос ответственности на работодателя. Серый рынок трудовой миграции пора обелить Михаил БУРДА Остается вопрос: кто будет помогать предприятиям находить иностранных работников? Этот рынок у нас пока находится в относительно серой зоне. Возможно, нужен единый оператор или система государственных аккредитаций. Подобные механизмы работают в Узбекистане, Таджикистане, Индии, на Филиппинах. Государство аккредитует компании, которые занимаются организованным трудоустройством за рубежом. России, на мой взгляд, тоже пора двигаться в этом направлении. Тогда МВД сможет контролировать не только мигрантов и работодателей, но и посредников. ВЕДУЩИЕ: Иван Пятибратов Сайт | Telegram | ВК | RuTube | YouTube