Республиканская клиническая больница Минздрава Чувашии
Без категории · 19 июня 2026 г.
Наставничество является важным инструментом развития профессиональных кадров и повышени... — 19 июня 2026 г. в 10:20:42.046
Наставничество является важным инструментом развития профессиональных кадров и повышения качества медицинской помощи. В условиях постоянного развития медицины молодым специалистам особенно важно получать поддержку от более опытных коллег, которые могут поделиться практическими знаниями и помочь уверенно войти в профессию. Особое значение наставничество имеет в первые годы работы. Под руководством опытного сотрудника молодой медицинский работник получает возможность учиться на практике решать новые для него задачи и постепенно совершенствовать свои навыки. Институт наставничества развит в Республиканской клинической больнице, где будущие врачи расширяют свои теоретические знания и улучшают навыки под крылом более опытных специалистов. Так, в настоящее время в пульмонологическом отделении проходят обучение ординаторы первого года медицинского факультета Чувашского государственного университета имени И. Н. Ульянова. Более подробно о наставничестве в данном структурном подразделении рассказывает главный внештатный специалист пульмонолог Минздрава Чувашии, заместитель главного врача по медицинской части Республиканской клинической больницы, и.о. заведующего пульмонологическим отделением Пётр Павлов. «Когда ординаторы приходят в отделение, они являются полноправными нашими коллегами. Соответственно они изучают все необходимые аспекты работы врачом-пульмонологом в стационаре. Мы стараемся привить им самостоятельность, чтобы молодые специалисты учились думать и развиваться. Сюда относится не только участие в обходах и оформление документации, но и, в первую очередь, самостоятельный приём пациента при поступлении, анализ истории болезни и исследований, а также предварительный выбор тактики лечения. Потом мы обсуждаем их выводы и при необходимости вносим корректировки. Помогает в развитии специалистов и совместный анализ старых клинических случаев. Одно из важных направлений работы – чтение рентгенограмм, компьютерных томограмм, а также проведение и анализ спирометрии, которая показывает объёмы и скоростные показатели лёгких. Этому мы также обучаем на раннем этапе», – подчеркнул Пётр Иванович. Один из молодых специалистов, проходящих ординатуру – Елизавета Капралова. Елизавета Леонидовна через год станет врачом-пульмонологом, а пока впитывает в себя знания и навыки, трудясь бок о бок с более опытными коллегами. Врач-ординатор рассказала о своём обучении. «Я решила стать пульмонологом по личным причинам. В университете я активно занималась научной работой, мои наставники мне посоветовали пульмонологию, и я ни разу не пожалела о своём решении. Мне очень нравится. В пульмонологическом отделении Республиканской больницы хорошие учителя и прекрасная атмосфера, это отличная школа для развития. В процессе обучения мы стараемся узнать максимально возможную информацию у самого пациента, изучить его историю. Затем мы заполняем электронную документацию в черновиках, советуемся с врачами отделения, которые потом всё перепроверяют, в том числе лечение», – отметила врач-ординатор. В Республиканской клинической больнице большое внимание уделяется развитию кадрового потенциала, в том числе через целевое обучение. В настоящее время в рамках целевого договора с Республиканской клинической больницей обучаются 10 врачей, а также 10 медицинских сестёр, которые приступят к выполнению своих должностных обязанностей в этом году после окончания Чебоксарского медицинского колледжа. Развитие кадрового потенциала – важная составляющая повышения качества и доступности медицинской помощи – приоритетных направлений партийного проекта Единой России «Здоровое будущее» и национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».