Нужно ли проходить обучение по охране труда, если изменилось наименование юридического... — 6 августа 2026 г. в 05:13:17.171
Нужно ли проходить обучение по охране труда, если изменилось наименование юридического лица❓ ✅При изменении только наименования юридического лица проходить повторное или внеплановое обучение по охране труда не нужно. 📖Нормативная база (в частности, пункт 50 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464) чётко перечисляет случаи, когда требуется актуализация программ и, как следствие, внеплановое обучение. ⤵️Среди них: вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах; изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. 📌Изменение наименования организации в этот перечень не входит. 🔖Специалисты Роструда подтверждают: если при переименовании не поменялись технологический процесс, наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников, то дополнительная проверка знаний не требуется. Блог СОТ/ МАХ🇷🇺