В Госдуме утверждают, что с 2027 года стажеры перестанут быть бесправной рабочей силой
В Госдуме утверждают, что с 2027 года стажеры перестанут быть бесправной рабочей силой С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ закрепят понятие «стажировка». Стажерам будут положены зарплата не ниже МРОТ, отпуска и больничные, пишет «Газета.ру» со ссылкой на депутата Госдумы Георгия Камнева. «В Трудовом кодексе впервые наконец закреплено понятие «стажировка» и все условия ее оформления. <…> В новом законе в том числе прописано, кого можно считать стажером — это человек, который уже получил среднее профессиональное или высшее образование, еще учится или проходит переподготовку. Работа, где он стажируется, должна соответствовать будущему или действующему диплому. То есть нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он учился или учится, например, на гостиничное дело, или педагога, если он осваивает или уже получил специальность дизайнера», — сказал Камнев. Работодателей обяжут не только предоставить стажерам социальные гарантии, но и наставника. Именно это, по словам депутата, превратит стажера из «дешевой бесправной рабсилы» в полноценного сотрудника. В новом законе прописано, что стажировка оформляется только срочным трудовым договором на срок до полугода (по истечении срока договор либо расторгается, либо заключается новый, уже на общих основаниях). Новые правила не распространяются на госслужащих, врачей, аудиторов и другие профессии, регулируемые специальными законами. Некоторые эксперты отмечают минусы нововведения. В частности, вероятное сокращение числа вакансий для новичков. Поскольку стажировка становится финансово и юридически затратной для бизнеса (обязательная оплата не ниже МРОТ, налоги, отпускные, больничные), компаниям будет проще отказаться от стажерских программ вовсе. Вместо этого они будут искать сотрудников сразу с минимальным опытом. Отправьте другу ссылку, чтобы и он подписался на нас в MAX: max.ru/revdainfo