На Ревдинском заводе светотехнических изделий прошел круглый стол «Инклюзивный диалог: ...
На Ревдинском заводе светотехнических изделий прошел круглый стол «Инклюзивный диалог: путь к занятости и социальной поддержке» Высокие гости прошли по предприятию, а затем обсудили, собственно, меры соцподдержки для инвалидов и вопросы трудоустройства. РЗСИ — одно из пяти спецпредприятий в Свердловской области. На всех пяти работают 278 (данные на начало октября) людей с ограниченными возможностями здоровья, большинство (214) — незрячие или слабовидящие. 16 человек трудоустроен в рамках квоты для приёма на работу людей с инвалидностью. Квота зависит от численности сотрудников: 2% людей с инвалидностью должны быть трудоустроены там, где работают от 36 до 100 человек включительно. 3% — если персонала от 101 человека. Больше информации — на сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. Цифрами и подробностями поделился депутат Заксобрания Свердловской области Виталий Ряписов. Встреча на РЗСИ прошла в рамках месячника «Белая трость» (ежегодная общероссийская и международная социальная акция, которая привлекает внимание общества к проблемам слабовидящих и незрячих людей, а также к вопросам формирования доступной среды). Ряписов подводит итог: Важно, чтобы у каждого человека, независимо от состояния здоровья, была возможность получить профессию и найти достойную работу. Это требует не только сохранения действующих мер поддержки, но и последовательной работы по развитию специализированных предприятий и созданию доступной рабочей среды. 👉 Отправьте другу ссылку, чтобы и он подписался на нас в MAX: max.ru/revdainfo