⚖️ Суд разъяснил, почему увольняют за трудоустройство родственников — 23 марта 2026 г. в 07:34:00.062
⚖️ Суд разъяснил, почему увольняют за трудоустройство родственников 📌 В чем было нарушение? Муниципальный служащий, исполняя обязанности главы сельской администрации, принял на работу в свое подчинение близкую родственницу (дочь), но не сообщил об этом работодателю и не принял мер для урегулирования конфликта интересов, в результате чего был уволен в связи с утратой доверия. Позиция суда: 1️⃣ Обязанность уведомлять. По закону (Федеральные законы № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и № 25-ФЗ «О муниципальной службе») служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности (например, когда родственник получает выгоду от его решений). 2️⃣ Конфликт интересов. Сам факт трудоустройства родственника в подчинение уже создает конфликт интересов, так как влияет на объективность принимаемых решений. Даже если служащий действовал добросовестно, это не освобождает от обязанности сообщить о ситуации. 3️⃣ Последствия бездействия. Если служащий не уведомил о конфликте и не урегулировал его (например, путем самоотвода или увольнения родственника), работодатель обязан его уволить в связи с утратой доверия. 4️⃣ Нет альтернативы. Для муниципальных служащих, нарушивших антикоррупционный запрет, законодательство не предусматривает возможности применить более мягкое наказание. Увольнение является единственно возможным последствием. ⚠️ Итог: Суд признал увольнение законным, подчеркнув, что смягчающие обстоятельства (наличие детей у родственницы, тяжелая ситуация) не освобождают от ответственности. Ознакомиться с решением суда можно по ссылке. #СудебнаяПрактика #КонфликтИнтересов #Служба #Антикоррупция 🖇️Мы в ВКонтакте https://vk.ru/dpk_so