Что делать, если работодатель не индексирует зарплату
Что делать, если работодатель не индексирует зарплату Добровольное медицинское страхование (ДМС) и корпоративный больничный не могут заменить собой индексацию зарплаты. Такую позицию высказал Роструд. Если сотрудник понимает, что его доходы несколько лет не пересматривались, первым шагом будет обращение к внутренним документам организации. Есть ли там положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра? Если подобных документов нет, значит, компания нарушает трудовое законодательство. Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса, и потребовать разъяснения. В ряде случаев уже сам факт официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации, ведь в противном случае велика вероятность проверки со стороны трудовой инспекции. Подробнее: https://rg.ru/2026/09/17/rostrud-indeksaciiu-zarplaty-nelzia-zamenit-pooshchritelnymi-vyplatami.html #Поможем_разобраться РГ | Буква закона