Названы регионы и профессии с самым большим дефицитом кадров в Центральной России
Названы регионы и профессии с самым большим дефицитом кадров в Центральной России Рейтинг областей Центральной России по уровню нехватки рабочих рук составили аналитики онлайн-платформы для поиска кадров hh.ru. Они использовали собственный индекс —соотношение числа активных резюме и вакансий — в основных профессиональных сферах. В целом по округу (оценивались регионы за пределами Москвы) нехватка трудовых ресурсов на начало сентября 2026 года сильнее всего проявлялась в розничной торговле, где на одну вакансию приходилось 2,1 резюме. Топ профессий с наибольшим кадровым дефицитом возглавили фармацевт-провизор (1,2 резюме на вакансию) и дворник. Далее в списке продавцы, администраторы магазинов, повара и кондитеры, врачи, электромонтеры и электрики. Замыкают десятку токари, фрезеровщики, автослесари и сантехники. Тульская область — лидер по дефициту профессий: нехватка соискателей по 36 специальностям, включая врачей, фармацевтов, строителей, поваров, агентов по продажам и управленцев. Во Владимирской области остро не хватает электромонтажников, маляров, токарей, сварщиков, машинистов, продавцов, медиков и управленцев. В Рязанской — строителей, врачей и поваров. В Орловской — операторов производственной линии и слесарей. В Воронежской и Липецкой — агрономов. 🔸️ В общероссийском рейтинге по трудоустройству Калужская область — на четвертом месте (уровень безработицы — 1%, hh‑индекс — 6,1). Медианная зарплата — 79,5 тысяч рублей, более чем в четыре раза выше прожиточного минимума. 🔸️ Воронежская область — на шестом месте. Уровень безработицы — 2,1%, медианная зарплата — 73,3 тысяч рублей (в 4,4 раза выше минимума), лишь 8,3% соискателей готовы работать в другом регионе. 🔸 Липецкая область — на седьмом месте. Безработица — 1,6%, медианная зарплата — 68,3 тысяч рублей (более чем в четыре раза выше минимума).️ В Тульской области медианная зарплата составляет 76,7 тысячи рублей, в Тверской — около 74, в Рязанской — 71,4, в Ярославской — 66,7, в Смоленской —66,1 «В верхних строчках остаются регионы, где одновременно складываются несколько благоприятных для соискателей факторов. Среди лидеров рейтинга заметна общая тенденция: доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, снизилась сразу в Калужской, Воронежской и Липецкой областях. При сохраняющемся низком уровне безработицы это свидетельствует о высокой емкости локальных рынков труда и о том, что у жителей этих регионов достаточно возможностей строить карьеру без переезда», — пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. Фото: Валентин Егоршин / ТАСС РГ | Центральная Россия в Max / в «ВК» / в Telegram