Друзья, хорошая новость! - теперь присоединиться к нашему зумкасту Бизнес-сцена 🎙 могу... — 11 июля 2026 г. в 11:25:41.259
Друзья, хорошая новость! - теперь присоединиться к нашему зумкасту Бизнес-сцена 🎙 могут не только участники ЛаМПы — мероприятие становится открытым для всех! Можете подключаться, приглашать друзей и коллег, которым интересна тема, и делиться ссылкой на регистрацию👇 Зарегистрироваться Будем рады видеть всех! *Напомню про формат: зум-звонок с гостем продолжительностью 60 минут, в рамках которого ведущие: я и Ольга Парахина обсуждаем с гостем тему и далее запись этой части встречи размещается на каналах в сети; после остановки записи встречи у участников звонка имеется возможность в течение 30 минут лично и напрямую задать свой вопрос гостю, разве не круто?! 🔥 Итак - 23 июля в 19:00 (по МСК) проведем встречу с Дмитрием Твердохлебовым! ⚡️Более 15 лет работает в digital-продуктах и искусственном интеллекте на C-level позициях. За его опытом — AI-стратегии, продуктовая трансформация, работа с крупным бизнесом и реальным сектором. founder Omnius.team ex-директор в МТС по AI ex-CPO AI VK эксперт Московской Школы Управления Сколково спикер и автор корпоративных программ по AI-Native-подходу ⚡️Обсудим AI как новую силу, которая меняет управление, команды, принятие решений и саму архитектуру бизнеса. AI уже перестал быть темой из лабораторий и презентаций про «будущее». Он входит в команды, переговоры, аналитику, медицину, промышленность, клиентский сервис, предпринимательство и постепенно становится частью управленческой реальности. Но главный вопрос — что происходит с человеком в этой новой системе? - Кто формирует наши решения? - Где AI усиливает мышление, а где начинает подменять его? - Какие зависимости создает технология? - Как меняется власть между людьми, компаниями и платформами? - Можно ли строить бизнес вокруг AI-ассистентов вместо большой команды? - Что будет с лидерством, ответственностью и субъектностью в AI-native мире? Отдельно поговорим о внедрении AI в компаниях: почему цифровая трансформация часто упирается не в технологии, а в тревоги, сопротивление, культуру команды и способность лидеров выдерживать неопределенность. ⚡️ЕСТЬ ВОПРОС? Также вы можете заочно задать вопрос или написать интересующие к обсуждению темы к зумкасту по ссылке. Обязательно учтем их при подготовке к встрече. https://t.me/robert_ganiev/191