Роль эмоционального интеллекта в Управление Бизнесом. Практика и кейсы мои и клиентов.
Бизнес · 16 июля 2026 г.
Вы узнаете себя. — 16 июля 2026 г. в 17:38:11.622
Вы узнаете себя. Среди моих клиентов почти нет тех, кто любит готовить. И до недавнего времени я была в первых рядах. 2 часа. 2,5 часа на кухне. Ужин на столе. И одна и та же мысль: «Нахрена я себя убивала, если можно заказать?» А потом случилось странное. Ребёнок сказал «мам, я голоден». Я пошла на кухню. Начала варить кашу. Разобрала посуду. Перемыла. Включила посудомойку. Те же самые действия. Буквально те же. Но ушло 15 минут вместо двух с половиной часов. И я — не устала. Я вышла из кухни и села думать: что, чёрт возьми, изменилось? И вот что я поняла. Это не про кашу. Это про состояние, в котором я её готовлю. Раньше у меня хватало желания начать. В середине — уже материлась. До конца доходила на злости, без радости. Без вкуса. Без интереса. Сейчас — всё то же самое действие проживается как поток. Быстро. Легко. Вкусно. А знаете, что сварилось за эти 2,5 часа вместе с кашей? Усталость. Раздражение. Обещание себе «больше никогда». 🟥 И вот правда, которую я не видела 10 лет: Это не про готовку. Это не про посуду. И это точно не про «мне некогда, я работаю». Это про отсутствие долгого, устойчивого, ресурсного состояния, внутри которого любое дело — от ужина до проекта на работе — проживается как история с началом, кульминацией и кайфом в конце. Без этого состояния всё выглядит так: — не делаю, потому что «ещё больше устану» — начинаю — в середине уже не рад, что начал — заканчиваю на силе воли и ненависти к себе 🟥 Один и тот же набор действий. 🟥 Два разных человека внутри. 🟥 Два разных результата и ощущения от жизни. Что я делала эти 10 лет? Я не искала «быстрое решение». Я не покупала курс «как полюбить готовить за 7 дней». Я создавала внутри себя тот самый поток. Через саморазвитие. Через изучение себя. Через регулярные маленькие шаги в зону, где мне было трудно оставаться дольше, чем на минуту. Это путь. И у него нет кнопки «турбо». А теперь — прикладное. Если вы ловите себя на мысли: — «Сама не пойду в эту зону, решу точечно, когда прижмёт» — «Знаю, что надо, но каждый раз откатываюсь» — «Хватает на старт, не хватает на финиш» Это хороший сигнал. Это сигнал о том, что в этой зоне вам уже нужна поддержка. Не «волшебный пинок». Не «мотивационная сессия». А дисциплина извне. Кто-то, кто: ✔️ видит, где вы соскакиваете — до того, как вы это осознали ✔️ не даёт закрыться, когда становится неуютно ✔️ возвращает в ресурсное состояние, когда вы уже внутри старого паттерна ✔️ добавляет сил идти дальше Спортсмен приходит на тренировку. Устал. Не хочет. Плохое настроение. Проблемы дома. Но тренер находит точку подхода. Меняет состояние. И спортсмен делает. Это и есть наставничество. В чём разница с обычной работой сессиями? Сессия — это точечный разбор: пришли → разобрали → ушли. Наставничество — это глубокое погружение в вашу жизнь: я вижу паттерны, которые вы не видите. Знаю, где вы снова закроетесь. Знаю, где вас снова «понесёт». И не даю соскочить. Это для тех, кто: 🔸 понимает, что локальные решения уже не работают 🔸 хочет прорыв в зоне, а не пластырь на симптом 🔸 готов к долгосрочному сопровождению, а не к разовому «поговорить» 🔸 хочет менять состояние, а не список дел Если вы чувствуете, что описано про вас — это не совпадение. Это тот самый сигнал, о котором я говорю. 🟥 Напишите мне в личку слово «НАСТАВНИК». Я вышлю детали формата и условия входа.