🗓️ Как отдыхаем в День России? График + оплата труда
🗓️ Как отдыхаем в День России? График + оплата труда Как отдыхаем в День России? ▫️Работающие в режиме 5-дневки отдыхают 3 дня - с 12 по 14 июня. 11 июня - сокращенный рабочий день. ▫️Для работающих в режиме 6-дневки отдых 2 дня - 12 и 14 июня. 11 июня - сокращенный рабочий день. ▫️Работники со скользящим графиком работают по своему графику! Как регулируется оплата труда в праздничный день? Антон Зоркин, первый заместитель главного правового инспектора труда профсоюза: Согласно статье 112 ТК РФ 12 июня — нерабочий праздничный день. Оплата труда в этот день зависит от системы оплаты труда работника: 📍 Оклад — работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере от оклада. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. 📍 Сдельная — оплата производится не менее чем по двойным сдельным расценкам. 📍По дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. 📍 При сменной работе нерабочие праздничные дни учитываются в оплате. Если по графику смена сотрудника приходится на 12 июня, этот день должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. ‼️ Привлечение к работе в нерабочий праздничный день допускается при соблюдении строгих условий: письменное согласие работника (кроме исключений), обоснованная производственная необходимость.