Новый Коллективный договор ОАО «РЖД» и стратегия развития Роспрофжел до 2030 года, что ... — 2 июня 2026 г. в 06:41:32.386
Новый Коллективный договор ОАО «РЖД» и стратегия развития Роспрофжел до 2030 года, что изменилось? О состоянии дел и новых планах – Дмитрий Шаханов, председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел). Коллективный договор – действенный инструмент, который становится ключевым фактором поддержания социальной стабильности в коллективах и дополнительной материальной поддержкой для работников. Благодаря его действию у железнодорожников сохраняются такие важные базовые социальные гарантии, как: ✔️ прозрачная система оплаты труда; ✔️ соблюдение режима труда и отдыха; ✔️ предоставление дополнительных социальных гарантий и льгот (например, компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом), оздоровление, отраслевое пенсионное обеспечение, сохранение и улучшение условий труда и многое другое. Социальное партнёрство «Взаимодействие с ОАО «РЖД» по вопросам подготовки, подписания и исполнения Коллективного договора демонстрирует высокий уровень доверия и ответственности. Социальное партнёрство активно проявляется и в сфере безопасности и условий труда. Реализуются программы по улучшению состояния санитарно-бытовых помещений, оснащению домов отдыха локомотивных бригад и обеспечению работников современными средствами индивидуальной защиты». Программа действий Роспрофжела до 2030 года ▫️Планируется развивать цифровые сервисы Роспрофжела, которые будут простыми и быстрыми, чтобы всё необходимое было у работника в мобильном телефоне. ▫️Личный кабинет члена профсоюза станет персонализированным: каждый член профсоюза увидит те сервисы и предложения, которые актуальны именно для его жизненной ситуации, интересов и региона. ▫️В режиме единого окна можно будет задать вопрос техническому и правовому инспектору, записаться на приём, заказать путёвку и отследить, на каком этапе сейчас его обращение. ▫️У председателей первичных профсоюзных организаций появится цифровое рабочее место – чтобы планировать и организовывать работу. Соблюдение трудовых прав железнодорожников; Какие самые острые вопросы сейчас стоят перед железнодорожниками?