Как профсоюз помогает строить «бесшовную» кадровую траекторию в транспортной отрасли
Как профсоюз помогает строить «бесшовную» кадровую траекторию в транспортной отрасли Сегодня на форуме «Общественный транспорт 2026» прошла экспертная сессия «Кадры для общественного транспорта». Андрей Максименко, руководитель Сектора молодёжной политики ЦК РОСПРОФЖЕЛ поделился практиками профсоюза: 👥 Непрерывная связь поколений: вовлечение общественных организаций, объединяющих работников, студентов и детей членов профсоюза. 🧭 Ранняя профориентация: системная программа «Время молодых» с наставничеством и решением реальных задач. 📋 Передача кадрового резерва: вузы, профсоюз и предприятия передают друг другу данные о выпускниках (включая личные характеристики и потенциал). 🛠 Профсоюзные стажировки: реальный опыт работы для студентов еще до выпуска для быстрой адаптации. Главные эффекты: 📍 Создается устойчивая экосистема «вуз — предприятие». 📍 Растет престиж транспортных профессий среди молодежи. 📍 Обеспечивается бесшовный переход из студентов в работники. «Модель уже работает в железнодорожной отрасли, но она универсальна и подходит для всего транспортного сектора. РОСПРОФЖЕЛ готов делиться наработками и объединять усилия со всеми заинтересованными сторонами — ведь только вместе мы сможем повысить кадровый потенциал отрасли в масштабах страны», — Андрей Максименко👇