«Россети Сибирь Тываэнерго» впервые запустили целевую переподготовку для своих сотрудни...
«Россети Сибирь Тываэнерго» впервые запустили целевую переподготовку для своих сотрудников: карьерный лифт за полгода за счет компании «Россети Сибирь Тываэнерго» внедрили новый для себя формат работы с персоналом. Компания впервые заключила договоры на целевое обучение по программе профессиональной переподготовки не со студентами-новичками, а с действующими сотрудниками. Результат — 12 энергетиков из разных районов Тувы получили дипломы ТувГУ по специальности «Электроснабжение», совмещая учебу с работой. Теперь, чтобы получить профильное высшее образование и претендовать на повышение, не нужно увольняться или искать возможности самостоятельно. Работодатель берет на себя организацию и оплату обучения, а вы продолжаете работать и расти. Такую возможность своим сотрудникам предоставили в «Тываэнерго». 27-летний Сенгин Оюн пришел в компанию без энергетического образования инспектором группы транспорта электроэнергии. Меньше чем через год, пройдя переподготовку в ТувГУ, он уже готовится занять должность мастера Бай-Хаакского участка. «Это был осознанный выбор. Я получил новые знания с большим интересом, разобрал сложные моменты и с нетерпением жду практики. Энергетика — это надежно и серьезно, здесь хочется расти», — делится Сенгин. В компании прямо заявляют: они заинтересованы в обучении собственных кадров и готовы инвестировать в тех, кто хочет развиваться. «Мы будем продолжать обучать действующих сотрудников и с радостью принимать на работу людей, готовых учиться и уверенно шагать по карьерной лестнице вместе с нами. Получите диплом за наш счет — займете более высокую позицию», — подчеркнули в кадровой службе «Тываэнерго».
Канал в каталоге Максиметера
1 418 подписчиков · IT и технологии