Почему начинающим айтишникам стало сложно найти работу
Почему начинающим айтишникам стало сложно найти работу Вузы Екатеринбурга подвели итоги приемной кампании-2026 и сообщили о небывалом наплыве абитуриентов. Так, в Уральском федеральном университете их количество по сравнению с прошлым годом выросло на 17 процентов. Больше всего заявлений в технические вузы Екатеринбурга подано на ИТ-специальности. Между тем, по данным HR-директора РЕГЛАБ Ксении Хан, за последние пять лет число ИТ-выпускников выросло на 27 процентов, только в 2025 году на рынок вышли до 350 тысяч новых специалистов, а число предложений в этой сфере сократилось на треть - до 505 тысяч. На одно объявление от работодателей сейчас в среднем приходится 22 резюме, а доля вакансий без опыта в ИT составляет 10-11 процентов. В Уральском федеральном округе, по данным hh.ru, количество вакансий для ИТ-специалистов без опыта за год уменьшилось на три процента - с 16 до 13-ти. В чем причины изменения ситуации на рынке труда, грозит ли нам перепроизводство айтишников, и почему ИТ-компаниям все-таки необходимо брать джунов, - в материале «РГ». Фото: Татьяна Андреева/РГ Экономика Большого Урала. Подписаться