Как правильно разорвать договор целевого обучения с минимальным штрафом — 7 сентября 2026 г. в 12:42:33.403
Как правильно разорвать договор целевого обучения с минимальным штрафом В Свердловской области минздрав взыскал с бывшего студента больше 200 тысяч рублей: летом 2022 года юноша заключил договор с медуниверситетом, взамен был обязан отработать врачом пять лет в Карпинской центральной городской больнице после выпуска. Однако сначала взял академический отпуск, а потом и вовсе попал под отчисление. Теперь молодой человек обязан вернуть в региональный бюджет полную стоимость первого курса обучения и неустойку - в сумме почти 229 тысяч рублей. Юристы напоминают: целевой договор - это не подарок, а сделка, отдельный вид обязательств. Нарушил - отвечай. Расторгнуть соглашение реально в одностороннем порядке без штрафа, если заказчик полгода не выполняет свои обязательства по мерам поддержки. Поменять будущего работодателя тоже разрешается - по допсоглашению, подписанному тремя сторонами. Но есть нюанс: если абитуриент поступал по квоте, нового заказчика разрешено выбрать только из числа тех, кого допускает закон. И главное - это не автоматическая процедура, а результат переговоров. Какие причины считаются уважительными, позволяющими молодому специалисту не отрабатывать после диплома определенный срок или не возмещать деньги, рассказала доцент кафедры гражданского права УрГЮУ Наталья Новикова. Также она дала совет, как снизить штраф, если дело уже дошло до суда, на примере истории из Надыма, где будущему айтишнику взыскание снизили с 312 до 100 тысяч рублей. Экономика Большого Урала. Подписаться