Почему работодателям выгодно переобучать пенсионеров? — 7 июня 2026 г. в 15:27:28.049
Почему работодателям выгодно переобучать пенсионеров? Работодателям следует уделять больше внимания переобучению и трудоустройству людей пенсионного возраста. Об этом на полях ПМЭФ заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. По ее словам, в условиях старения населения именно работники старших возрастов становятся одним из важных резервов для развития экономики. Сохранение трудовой активности помогает людям поддерживать социальные связи, коммуникации и ощущение востребованности. Эксперты отмечают, что российский рынок труда переживает глубокое изменение возрастной структуры занятости. На фоне кадрового дефицита ориентация исключительно на молодых специалистов становится все менее эффективной стратегией. По оценке экспертов, переобучение и удержание возрастных сотрудников - это не социальная мера, а экономически выгодное решение. Затраты на адаптацию действующих работников зачастую значительно ниже расходов на поиск и обучение новых кадров. Кроме того, именно сотрудники старшего поколения помогают сохранять производственные компетенции и передавать опыт внутри компаний. Подробнее - на сайте "Российской газеты": https://rg.ru/2026/06/07/ekspert-safonov-pereobuchenie-vozrastnyh-sotrudnikov-eto-zhestkij-pragmatizm.html ☑️ "Российская газета". Подписаться