Отчеты и выборы
Отчеты и выборы В рамках отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях проходят отчетно-выборные конференции и собрания. Свердловская областная организация Состоялась XXXVIII отчетно-выборная конференция ППО «Уралвагонзавод» РОСПРОФПРОМ. В её работе приняли участие 275 делегатов от подразделений завода, председатель Российского профсоюза работников промышленности Андрей Иванович Чекменев, председатель Свердловской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Владимир Владимирович Красноруцков, исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Николаевич Рощупкин, глава города Нижний Тагил Владислав Юрьевич Пинаев. В принятом конференцией постановлении работа профсоюзного комитета и ревизионной комиссии за отчетный период признана удовлетворительной. Открытым голосованием конференция единогласно избрала председателем первичной профсоюзной организации "Уралвагонзавод" Евгения Владимировича Лутохина. Также избран новый состав профсоюзного комитета и Ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на период 2026 – 2031 годов. Определены делегаты на XV отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Конференция завершилась награждением представителей трудового коллектива. Отступая от привычных правил Обычно мы не публикуем посты из личных аккаунтов. Но этот случай — особый. Руководитель предприятия, исполняющий директор «Уралвагонзавода» Владимир Николаевич Рощупкин написал о профсоюзе на своей странице в социальной сети. Не по должностной обязанности. Не по протоколу. От себя. И это дорогого стоит. Приводим его слова без правок: «Сегодня принял участие в нашей XXXVIII отчетно-выборной конференции профсоюза «Уралвагонзавода».Для меня это не просто официальное мероприятие, а глубоко личная история. Я сам много лет состою в профсоюзе и прекрасно помню свои первые годы на заводе, когда пришел сюда обычным мастером. Поэтому отлично знаю, чем живет коллектив и с какими трудностями сталкиваются рабочие на местах.Профсоюз для руководства завода — это главный партнер. Мы можем спорить по деталям, но цель у нас одна — защитить человека труда. Именно в таком диалоге мы находим решения: как вовремя индексировать зарплаты, улучшать условия в цехах и расширять социалку для семей заводчан.Сейчас перед УВЗ стоят сложнейшие задачи, и выполнить их мы сможем только сплоченной командой. Спасибо нашему профсоюзному активу за характер, честность и огромную работу, которую вы делаете каждый день.Работаем дальше!» Это говорит руководитель завода. Человек, который пришел на завод мастером и много лет состоит в профсоюзе. Он называет профсоюз главным партнером. Партнером! Вот что такое социальное партнерство не на бумаге, а в жизни.