Почему сильный сотрудник не всегда даёт высокий результат?
Почему сильный сотрудник не всегда даёт высокий результат? На прямом эфире во вторник 26 мая с Анастасией Магер разобрали тему, которая очень актуальна для многих: как понять, что человек действительно подходит бизнесу, а не просто красиво продаёт себя на собеседовании. Часто человек просто не подходит под вашу стадию бизнеса, темп, ценности, стиль управления и ту среду, в которую попадает. На встрече говорили о том: ✔️ почему «звёздный кандидат» может не взлететь; ✔️ чем команда отличается от просто коллектива; ✔️ зачем смотреть не только на ценности, но и на антиценности человека; ✔️ почему команду нужно собирать от личности собственника; ✔️ как психотип влияет на управление, мотивацию и результат; ✔️ почему не каждому бизнесу нужен масштаб любой ценой. Самое ценное в разговоре: возможность посмотреть на свою команду иначе. «Все ли люди сейчас стоят на своих местах?» После этой встречи начинаешь лучше понимать, почему одни сотрудники усиливают бизнес, а другие вроде бы стараются, но всё равно тормозят процессы. Запись точно стоит посмотреть тем, кто нанимает, управляет командой или чувствует, что бизнес снова держится на собственнике. Больше решений в канале Анастасии про управление и архитектуру команд https://t.me/magersale Наберем 20 реакций выложу запись прямого эфира здесь на канале❤️👍🔥❤️