Россияне старше 50 лет снова стали востребованы на рынке труда из-за дефицита кадров, с...
Россияне старше 50 лет снова стали востребованы на рынке труда из-за дефицита кадров, следует из данных рекрутинговых сервисов. За год кандидаты 51–60 лет получили на 95% больше приглашений на собеседования, а старше 61 года — на 106%.
2 524 просмотров