Почти половина компаний Ростова столкнулась с «тихим увольнением» сотрудников.
Почти половина компаний Ростова столкнулась с «тихим увольнением» сотрудников. При этом явлении работники ограничиваются исключительно своими должностными обязанностями и отказываются брать на себя дополнительные задачи. Аналитики одного из сервисов по поиску работы выяснили, что с подобным пассивным протестом сталкивались 40% работодателей. В то же время 51% участников опроса заявили, что такого опыта у них не было. Реакция бизнеса в большинстве случаев остается конструктивной: 71% руководителей предпочитают провести беседу с работником, 33% уточняют должностные инструкции, а 28% стараются предложить более интересные задачи или перевод на другую позицию. Однако 26% компаний наказывают сотрудников лишением премий, 13% прибегают к увольнению, а 3% отменяют оплату обучения. Работники Ростова объясняют свое поведение эмоциональным истощением и выгоранием (59%), а также неясными карьерными перспективами (53%). Ростов Сегодня • Подписаться