☀️ Лето в самом разгаре!
☀️ Лето в самом разгаре! 🏖 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ? 📄 Мы подготовили инструкцию , как действовать в таких ситуациях 1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) Если работодатель не произвел оплату в указанный срок: 2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска 📑 Подготовьте два экземпляра: 🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись) 🔹 второй оставьте у себя ❗️Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска: 3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура) 🌐 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь clck.ru/3N4aoT. #роструд #инструкция