В РВК-Липецк растят будущих профессионалов — 2 июля 2026 г. в 08:20:45.213
В РВК-Липецк растят будущих профессионалов Липецкие школьники и студенты в летний период активно трудоустраиваются в разные компании региона. В областной кампании по предоставлению рабочих мест для подростков участвует и РВК-Липецк. Благодаря взаимодействию с Центром занятости региона, высшими учебными заведениями и организациями среднего профессионального образования трудовой опыт на предприятии в этом году получают 28 ребят. Рабочие места для подростков в РВК-Липецк не требуют предварительной профессиональной подготовки и подбираются с учетом оптимального режима труда и отдыха. При этом внимание уделяется личным интересам ребят, профилю получаемого ими образования и приобретению соответствующих ему практических навыков. Например, студенты Липецкого государственного технического университета кафедры промышленной теплоэнергетики проходят практику в дирекции по производству. Здесь они погружаются в рабочие процессы, изучают структуру предприятия и узнают основные принципы эксплуатации сложного энергетического оборудования. Один из несовершеннолетних сотрудников – Никита Воронов – второй год сотрудничает с компанией. Трудится в отделе главного энергетика. Занимается цифровой отрисовкой схем электрораспределительных сетей предприятия. «Работа чертежником не является моим основным профилем, однако она мне понравилась и я ценю этот опыт как стажировку. В будущем мне хотелось бы развиваться от простого копирования схем к их самостоятельному проектированию в роли конструктора. Безусловно, я бы посоветовал друзьям и одноклассникам поработать в РВК-Липецк следующим летом. Это отличная возможность развить ответственность, дисциплину и трудолюбие, а также получить уникальный опыт в сильной команде профессионалов», - отметил Никита Воронов. Подобная программа трудоустройства является важным элементом кадровой политики РВК-Липецк. Она позволяет передать молодежи накопленный опыт и познакомиться с потенциальными будущими сотрудниками. «Для компании это возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, а для студентов – получить ясное представление о будущей профессии, ведь РВК-Липецк старается привить ребятам навыки, которые позволят им в будущем сделать правильный выбор специальности и быстро адаптироваться к динамично изменяющимся условиям на рынке труда», - отметила директор по персоналу РВК-Липецк Марина Шамаева.