РВК‑Липецк расширяет кадровый потенциал и поддерживает профессиональное развитие региона
РВК‑Липецк расширяет кадровый потенциал и поддерживает профессиональное развитие региона РВК‑Липецк принял участие в городской ярмарке вакансий, которая прошла в кадровом центре «Работа России». На стенде компании соискатели смогли узнать об актуальных вакансиях водоканала, условиях трудоустройства, системе адаптации новых сотрудников и программах обучения. Менеджер по подбору и адаптации персонала РВК-Липецк Елена Нагорная провела консультации для соискателей, рассказала им о корпоративной культуре предприятия и перспективах развития внутри компании. Особое внимание было уделено профессиям, востребованным в инфраструктурном секторе, а также возможностям профессионального роста в сфере водоснабжения и водоотведения. «Участие в ярмарках вакансий – не только способ найти нужных специалистов, но и возможность показать соискателям, что РВК-Липецк – не просто работодатель, а партнер, который вкладывается в развитие своих сотрудников и меняет качество жизни людей к лучшему, а работа в коммунальной сфере – это современные технологии, ответственность перед городом и реальные результаты, которые видны каждому жителю», - подчеркнула Елена Нагорная. РВК-Липецк – молодая компания, входящая в структуру федерального коммунального оператора ЖКХ ГК «Росводоканал». Сейчас в ней работает более 1000 человек. Сотрудники предприятия получают все положенные по законодательству социальные гарантии, а также широкий спектр дополнительных мер поддержки. Кроме того, в компании активно развиты наставничество и программы адаптации для новых сотрудников. Полный список актуальных вакансий доступен на сайте РВК-Липецк в разделе «Карьера». За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам: 8-905-855-17-25, 23-65-07.