❗Учились повышать эффективность работы и производительность труда
❗Учились повышать эффективность работы и производительность труда ✔️В Томске состоялось корпоративное мероприятие, направленное на развитие бережливого производства, системы внедрения изменений и повышение эффективности работы водоканалов. В нём приняли участие победители программы обучения и руководители центров непрерывных улучшений предприятий ГК «Росводоканал», в том числе представители Росводоканал Оренбург и «РВК-Орск». ✔️Для участников были организованы мастер-классы, командная бизнес-игра и коллективная генерация идей и решений, а также выезд на объекты Томского водоканала и экскурсии в компанию «Неотехника» и на мебельную фабрику «Фортресс», которые в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» совместно с Региональным центром компетенций Томской области внедрили принципы бережливого производства и достигли впечатляющих результатов. ✔️В рамках прошедшей стратегической сессии «Развитие производственной системы» были сформированы планы по дальнейшему развитию и разворачиванию системы изменений в водоканалах, произошел обмен опытом и лучшими практиками, а также определены подходы к вовлечению сотрудников и организации работы с инициативами. «Такие мероприятия дают уникальную возможность увидеть, как бережливые технологии работают не только в теории, но и на практике - в реальных производственных условиях. Мы увидели конкретные цифры: рост выработки, снижение незавершённого производства, сокращение времени процессов. Это вдохновляет и даёт чёткое понимание, куда двигаться дальше. Для меня участие в этом мероприятии - это не просто обмен опытом, а возможность сформировать целостную стратегию развития нашей производственной системы и вовлечь сотрудников в процесс улучшений», - отметила руководитель центра непрерывных улучшений Росводоканал Оренбург Ирина Кожевникова.