✔Развиваем программу целевого обучения
✔Развиваем программу целевого обучения 🔸Инвестируем в подготовку кадров для коммунальной отрасли: в этом году полностью берем на себя финансирование обучения студентов по программе целевого набора. Для поддержки будущих специалистов также ввели систему именных стипендий — их размер зависит от успеваемости учащегося. Выпускникам, заключившим целевой договор, гарантировано трудоустройство в компании. 🔹Важным этапом развития программы стала встреча с первокурсниками Воронежского государственного технического университета (ВГТУ) по направлению «Строительство», профиль «Теплогазоснабжение, вентиляция, водоснабжение и водоотведение». Именно среди этих студентов — те самые два абитуриента, которые в текущем году присоединились к программе целевого обучения. 🛑Ключевая задача программы — сократить период адаптации молодых специалистов. В процессе обучения целевики проходят все виды практик на объектах предприятия: это позволяет освоить технологические процессы, получить практические навыки, а также познакомиться с будущими коллегами и руководителями. ✅Сотрудничество с органами власти помогает масштабировать инициативу. В 2025 году РВК‑Воронеж заключил договор с Министерством ЖКХ и энергетики Воронежской области. Сейчас по направлениям «Строительство» и «Биотехнологии» обучаются три студента, двое из которых уже являются сотрудниками водоканала. ➖Компания намерена расширять программу целевого набора: на 2027 учебный год подана заявка в Министерство ЖКХ и энергетики Воронежской области на предоставление десяти квотируемых мест. «Мы осознанно инвестируем в знания и профессиональный рост молодежи. Наша цель — не просто закрыть кадровые потребности, а вырастить специалистов, которые глубоко понимают специфику отрасли и готовы решать сложные инженерные задачи. Развитие целевого обучения — это вклад в надежность и устойчивость городской коммунальной инфраструктуры», — отметила начальник отдела подбора и адаптации персонала РВК-Воронеж Анна Никитина.