Пентагон готовит большую перестройку верхнего уровня военного управления. По информации...
Пентагон готовит большую перестройку верхнего уровня военного управления. По информации от Reuters, министр обороны США Пит Хегсет планирует сократить около 20% должностей генералов и адмиралов. Если эти планы будут реализованы, это не просто корректировка штата, а значительное изменение системы управления американскими вооруженными силами. Сокращение не обязательно означает массовые увольнения. Часть офицеров могут получить новые звания, а некоторые командные позиции могут быть упразднены. Это позволит пересмотреть систему управления: количество высших должностей, распределение полномочий и требования к командирующему составу. Интересно, что изначально Хегсет планировал сократить не менее 10%, но сейчас, по данным агентства, масштаб реформы может быть вдвое больше. Кадровые изменения являются частью более широких перемен в Пентагоне, которые Хегсет начал после назначения на должность. Министр выступал за изменение подхода к управлению вооруженными силами и критиковал прежнюю кадровую культуру, включая программы, связанные с "разнообразием". В прошлом году он поддержал увольнение нескольких высокопоставленных военных, назвав их "порочной культурой". Сейчас кадровая перестройка сопровождается изменениями в системе подготовки военнослужащих. Пентагон решил не назначать гражданских специалистов на должности преподавателей в военных академиях, чтобы сосредоточить образовательный процесс на боевой подготовке. Таким образом, изменения касаются не только командного состава, но и формирования будущего офицерского корпуса. Очень важным стало решение ограничить доступ к отчетам об испытаниях американского вооружения за последние десять лет. Пентагон объясняет это опасениями, что противники США могут использовать опубликованные данные для разработки новых технологий с использованием искусственного интеллекта. Также СМИ сообщают о неудачных испытаниях некоторых образцов вооружений, что приводит к закрытию информации и проблеме контроля за репутационными рисками. Все эти решения показывают стремление Хегсета изменить военное ведомство по нескольким направлениям: уменьшить число управленческих позиций, изменить кадровые принципы, переориентировать военное образование и усилить контроль над конфиденциальной информацией. Масштаб реформы говорит о серьезности процесса, который не ограничивается просто