🎯 Разрушаем главный HR-миф: почему «зумеры» и «бумеры» на самом деле не так уж и отлич... — 24 июня 2026 г. в 11:06:08.675
🎯 Разрушаем главный HR-миф: почему «зумеры» и «бумеры» на самом деле не так уж и отличаются Забудьте всё, что вы читали о ленивых зумерах и консервативных бумерах. Исследователи из ЭКОПСИ проанализировали данные 1 млн сотрудников и доказали: теория поколений — это просто набор стереотипов. Главный вывод: ценности сотрудников зависят не от года рождения, а от жизненного этапа. Что показало исследование? Приоритеты зумеров (развитие, самореализация) сегодня идентичны приоритетам миллениалов и иксеров в их 20 лет. Ценности человека меняются с возрастом и опытом, а не «зашиты» в него при рождении. Различия между 60-летним иксером и 40-летним миллениалом минимальны (коэффициент корреляции — 0,7). Почему теория поколений так популярна? Всё просто - людям свойственно искать подтверждение своим стереотипам. Но наука говорит обратное. «Теория поколений в медиа — это псевдонаука. Она игнорирует индивидуальные различия и культурный контекст. Влияние событий на 20-летнего и 60-летнего кардинально отличается, но это не значит, что все 20-летние одинаковы». #HR #ТеорияПоколений #Зумеры #Миллениалы #Работа #Исследование