нокожий фельдшер не смог оказать помощь пациентки из-за незнания русского языка — 9 сентября 2026 г. в 20:19:12.885
нокожий фельдшер не смог оказать помощь пациентки из-за незнания русского языка У чудо-доктора не хватило "базы", чтобы внятно изъясняться с больной, он не понимал записи в медицинской карте, да ещё и быковал в ответ на вопросы родственника пациентки. В итоге по её настойчивому требованию “скорая” забрала пациентку в больницу. Неужели кировским работодателям в сфере здравоохранения всё равно, способен ли их сотрудник без знания базовых слов, оказать пациенту нормальную медицинскую помощь и, если требуется, спасти ему жизнь? Это не таксист, который перепутает адрес, не курьер, который доставит не то, что нужно, и не дворник, который подметёт не тот двор. Речь идет о врачах, которым мы доверяем жизнь и здоровье, в том числе и наших детей. Кировский государственный медицинский университет ежегодно принимает сотни иностранных студентов (в том числе из стран Африки). Преподавание в вузе ведется на русском языке, без его знания учиться возможно если только “по блату”, за деньги. Но чтобы стать фельдшером, достаточно профессионального образования по специальности «Лечебное дело». Получается, в соответствующих учебных заведениях Кировской области куют иностранные кадры без базового знания языка, благодаря коррупционным схемам? Этот вопрос адресуем местным чиновникам от медицинского образования. Ситуацию усугубляет тот факт, что на сегодняшний день Минздрав России официально заявляет об отсутствии правовых оснований для включения обязательной проверки коммуникативных навыков русского языка в процедуру аккредитации медицинских работников. Увы, такая проблема не ограничивается Кировской областью. Теме замещения русских врачей по всей стране мы посвящали целое расследование. Но работодатели в этой сфере по-прежнему закрывают глаза на национальный состав своих кадров, и все чаще не просто по халатности, а намеренно - благодаря банальному кумовству и землячеству. В клинике, где в главврачи пробился какой-нибудь “доктор Дилдожон”, список сотрудников, как правило, пестрит похожими фамилиями. “Начальник” охотно окружает себя соседями по родному кишлаку и земляками по диаспоре. Так и вытесняются русские врачи. А поскольку цель у диаспоралов - нажива, то и на проблемы с русским языком у сотрудников благополучно закрываются глаза: так сойдет, со временем выучит. Такая же логика и у наших работодателей, привыкших жаловаться на отсутствие русских кадров. Наши соратники из Вятки (Кирова) собирают свидетельства у всех, кто сталкивался с приезжими медработниками, плохо говорящими по-русски. Кроме того, они призывают местные власти включить в региональное соглашение между Минздравом и станцией “скорой помощи” пункт об обязательном входном собеседовании на проверку владения профессиональным медицинским русским языком для всех кандидатов-иностранцев. Призываем компетентные органы обратить внимание на сложившуюся проблему и принять меры для исправления ситуации в г. Киров и Кировской области. Русская Община Кировской области: https://t.me/+WjIe9pwUIxs4NmNi @obshina_rus