🔄 Переслано от: Mishuto
🔄 Переслано от: Mishuto У меня прямо противоположная точка зрения. Незаменимых быть не должно. Это непозволительные риски для бизнеса. Надо быть готовым к тому что любой человек может уволится через 2 недели (предложат другую работу, уедет в другой город и т д). Незаменимый становится "звездой". Он может позволять себе то что не позволяют другие. Он может быть нелоялен. Он может требовать постоянного роста зп. От таких надо защищаться. Что касается топ-менеджеров типа Балмера, то тут нужно каждого обязать вырастить себе преемника.
209 просмотров