ИРИНА ШИТОВА: СФР БЕРЕТ КУРС НА ОБНОВЛЕНИЕ И ПРОЩАНИЕ С ЭПОХОЙ «БУМАЖНЫХ ДОЛГОЖИТЕЛЕЙ» — 24 июля 2026 г. в 13:15:59.634
ИРИНА ШИТОВА: СФР БЕРЕТ КУРС НА ОБНОВЛЕНИЕ И ПРОЩАНИЕ С ЭПОХОЙ «БУМАЖНЫХ ДОЛГОЖИТЕЛЕЙ» Назначение Ирины Шитовой в 2024 году стало не просто очередной перестановкой в креслах, а началом вполне ощутимой встряски внутри рязанского отделения Социального фонда. За это время она уже показала себя как руководитель, который не ностальгирует по временам бесконечных согласований и папок «на подпись», а предпочитает двигаться в ритме сегодняшнего дня. При этом Шитова — человек системы, прошедший её с самых низов. Но, в отличие от многих «ветеранов бумажного фронта», она не застряла в эпохе, где главным KPI считалась толщина стопки документов на столе. Её подход — это не про имитацию бурной деятельности, а про реальный результат: быстрее, проще и понятнее для людей.Отдельная история — кадровые изменения. В отделении идёт обновление команды, и это выглядит как аккуратное, но последовательное прощание с теми самыми «бумажными долгожителями» — специалистами, которые десятилетиями оттачивали искусство перекладывания папок с одного края стола на другой, свято веря, что без трёх подписей и двух печатей система просто рухнет. Теперь акценты смещаются. На первый план выходят сотрудники, которые умеют работать не только с бумагой, но и с людьми, не боятся цифровых сервисов и понимают, что скорость и удобство — это не угроза системе, а её будущее. Для старой гвардии такие перемены, конечно, звучат как тревожный звонок: эпоха «мы всегда так делали» постепенно уходит в архив — вместе с пыльными регламентами. И это уже отражается на практике. Ускоряются процессы, расширяется электронное взаимодействие, снижается количество лишних звеньев в принятии решений. Там, где раньше требовалась неделя и три кабинета, сегодня всё чаще хватает одного обращения. При этом ключевая задача остаётся неизменной — помощь людям. Под руководством Шитовой продолжается работа по поддержке семей, назначению выплат, сопровождению участников СВО. Но теперь всё это всё меньше напоминает квест «пройди семь кругов бюрократии» и всё больше — нормальный государственный сервис. Фактически в региональном СФР формируется новая модель работы — без избыточного формализма и с явным приоритетом эффективности. И если этот курс сохранится, то «бумажные долгожители» окончательно уступят место тем, кто работает не ради процесса, а ради результата.