📈 Почему одни аутсорсеры зарабатывают на 25% больше других?
📈 Почему одни аутсорсеры зарабатывают на 25% больше других? В октябре мы провели масштабную конференцию для бухгалтеров-аутсорсеров. Обсуждали, как бухгалтерской компании перестать выживать и начать управлять бизнесом. Здесь вы можете посмотреть записи выступлений, а в этом письме — два способа найти резервы для роста. Фиксируйте трудозатраты и вы найдете потери времени Команда задерживается допоздна, и кажется, что без нового сотрудника не обойтись. Но прежде чем расширять штат выясните, насколько эффективно организована работа. Фотография рабочего дня (ФРД) помогает увидеть, сколько часов команда тратит на обслуживание каждого клиента. Если сопоставить трудозатраты с оплатой, можно выявить убытки. А еще можно показать клиенту, что на выполнение задач ушло больше времени, чем планировалось. Используйте автоматизацию при расширении базы Клиент прислал договор в один мессенджер, задал вопрос в другом, а срочную просьбу — в третьем. Чем больше клиентов, тем сложнее отвечать вовремя. Можно нанять отдельного сотрудника для контроля сообщений, но это дополнительные расходы. Автоматизируйте переписку: соберите клиентские чаты в одном окне. 🔹 Найдите резервы для роста в Saby В Saby Buhta время работы над задачей фиксируется автоматически: руководитель сразу видит разницу между фактом и планом в готовом отчете. А еще система сама соберет все чаты с клиентами в одном окне, напомнит о новых сообщениях, вернет к незавершенным диалогам и оформит задачу на бухгалтера в пару кликов. Даже если клиент прислал первичку — пара кликов и документ уже в учете, без скачиваний и ручного ввода. Посмотрите, как инструменты Saby помогут контролировать время и ничего не упускать в общении с клиентами. 👉 Записаться на презентацию Уже работаете с Saby? Рекомендуйте Saby Buhta коллегам и присоединяйтесь к реферальной программе. 👉 Узнать о реферальной программе