S

Sakhapress

Новости · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

💬В нашей организации проходит сокращение численности (штата). Кто по закону пользуется...

💬В нашей организации проходит сокращение численности (штата). Кто по закону пользуется преимущественным правом оставления на работе? Как определить более высокую квалификацию и производительность труда? ⚖️Отвечает руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я), заслуженный юрист РС(Я) Барковская Наталья Ивановна: 📌"Определяя работников, подлежащих увольнению по сокращению численности (штата), работодателю необходимо учитывать важную государственную гарантию, установленную статьей 179 ТК РФ — наличие преимущественного права на оставление на работе. Оставлению на работе в первую очередь подлежат работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, которые именуются деловыми качествами работника. Сразу оговоримся, сравнивать можно только тех, кто выполняет одинаковую трудовую функцию (занимает одну должность). Трудовой кодекс РФ не содержит критериев определения более высокой производительности труда и квалификации работника. Доказательствами более высокой производительности труда могут служить: выполнение на должном уровне значительно большего объема работы или в более короткий срок, отсутствие брака, ошибок, обоснованных претензий при выполнении работы, качество работы, соблюдение сроков выполнения заданий, наличие у работника поощрений за труд и т.п. При равной производительности труда и квалификации в соответствии с частью второй статьи 179 ТК РФ преимуществами пользуются: семейные — при наличии двух или более иждивенцев; лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...". 🌐Полный текст читайте на сайте Федерации профсоюзов РС(Я). #знайсвоиправа #мызалюдейтруда @