Работодатели массово возвращают удалёнщиков в офис, при отказе — «тихие» сокращения
Работодатели массово возвращают удалёнщиков в офис, при отказе — «тихие» сокращения Ольга из Саратова работала на удалёнке в московском банке. После смены руководства ей велели за сутки переехать в Москву — она отказалась. Начались угрозы, депремирование и невыполнимые задачи. Спустя полгода она пошла в суд. Юристы фиксируют рост похожих кейсов. Лазейка одна: дистанционку закрепляли только на словах, а не в договоре. Юрист Иван Кравченко советует не бояться увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — работодателю нужно доказать реальность изменений, а выманивать людей из других регионов незаконно. Шансы восстановиться через суд высоки. ⚡️Саратов Live – подпишись
1 031 просмотров