Что случилось❓
Что случилось❓ ⚡️Социальный фонд отказал члену профсоюза — медицинской сестре — в зачёте отдельных периодов работы в стаж для досрочной пенсии. В результате спорные периоды не были включены в расчёт, и у члена профсоюза не набиралось требуемых 30 лет лечебной деятельности. Среди неучтённых периодов оказались: работа в клинико‑диагностической лаборатории (при том, что учреждение неоднократно меняло название — от института до университета) и учебные отпуска на курсах повышения квалификации. Что сделал Профсоюз❓ 👩💼Профсоюз оказал члену профсоюза правовую поддержку через своего правового инспектора: помог собрать необходимые доказательства, подобрать релевантную судебную практику и выстроить аргументированную линию защиты в суде. В частности, профсоюз обосновал, что, несмотря на смену наименований учреждения, характер лечебной деятельности оставался неизменным, а подразделения при медвузах признаются клиническими; дополнительно было доказано, что курсы повышения квалификации — обязательное условие работы медика, при котором за работником сохраняются место, зарплата и идут отчисления в фонд. Каков результат❓ 🧑⚖️Октябрьский районный суд Саратова удовлетворил требования члена профсоюза: признал отказ Соцфонда незаконным и обязал включить спорные периоды в стаж. В итоге в стаж было включено 13 лет ранее не учтённого стажа, у члена профсоюза набралось 30 лет лечебной деятельности — и ему назначили досрочную пенсию.