Саратовская областная организация Профсоюза работников АПК РФ
Новости · 20 августа 2026 г.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в регулировании переработок — 20 августа 2026 г. в 13:57:57.954
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в регулировании переработок (Федеральный закон № 144-ФЗ от 25.05.2026) Меняется: - Годовой лимит сверхурочных может быть увеличен с текущих 120 до 240 часов Такая возможность работы до 240 часов должна быть прямо закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении, распространяющемся на организацию. Если в организации нет коллективного договора, то переработка остается на уровне 120 часов! - Повышенная оплата после 120 часов Со 121 часа каждый час переработки должен быть оплачен строго не менее чем в двойном размере - Дополнительный оплачиваемый выходной для диспансеризации Сотрудники, отработавшие более 120 часов сверхурочно за год, получают новую льготу – освобождение от работы на один рабочий день в году для прохождения диспансеризации. Этот день оплачивается работнику по среднему заработку и является дополнением к стандартным дням на диспансеризацию, предусмотренную законодательством. Предоставляется по письменному заявлению. ❗Повышение лимита сверхурочных работ не касается работников с вредными условиями труда (степени опасности 3.3 и 3.4) ❗Нужно обращать внимание на категории работников с особым порядком согласия (лица пенсионного и предпенсионного возраста; работники с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2) Работодателям необходимо актуализировать внутренние документы организации. ✅годовой предел сверхурочной работы с ссылкой на коллективный договор ✅закрепить порядок направления сотрудников на профилактические осмотры или диспансеризацию при работе свыше 120 часов в год; ✅прописать порядок предоставления дополнительного оплачиваемого выходного дня ✅установить формы письменного ознакомления для работников с особым порядком согласия с правом на отказ от работ свыше 120 часов