Почти половина россиян (40,7%) сталкивались с проявлениями возрастной дискриминации при... — 17 сентября 2026 г. в 10:02:03.787
Почти половина россиян (40,7%) сталкивались с проявлениями возрастной дискриминации при поиске работы или на текущем месте. При этом предпочтения работодателей распределяются почти поровну: 20,6% чаще нанимают молодых специалистов, а 20,1% отдают предпочтение более зрелым сотрудникам. Большинство опрошенных считают наиболее продуктивным и высокооплачиваемым периодом карьеры возраст от 30 до 45 лет. При этом половина россиян уверена, что эффективность сотрудника зависит от опыта и профессионализма, а не от возраста. Основными мотиваторами для молодых сотрудников является зарплата, для работников среднего возраста – доход и баланс между работой и отдыхом, а для старшего поколения – стабильность и баланс между занятостью и отдыхом.
18 просмотров