Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда сотрудников, работающих в выходные и праз...
Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда сотрудников, работающих в выходные и праздничные дни во время командировки. Работник имеет право выбора: получить оплату отработанного времени не менее чем в двойном размере или взять дополнительный день отдыха с оплатой в одинарном размере. Если в выходной или праздничный день фактической работы не было, сотрудник все равно получает суточные и полное возмещение расходов на проживание. В рабочие дни командировки, включая время в пути, за работником сохраняется средний заработок. Читать подробнее.
23 просмотров