#Судебнаяпрактика
#Судебнаяпрактика ⚖️Верховный Суд РФ подтвердил необходимость строгого соблюдения антикоррупционных требований при трудоустройстве бывших госслужащих При трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего в нарушение ч. 4 ст. 12 закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы направлено не было. Довод о том, что новая работа не связана с коррупционными рисками и не создает коллизии интересов с прежней должностью не нашел подтверждения у высших инстанций (https://www.vsrf.ru/lk/practice/stor_pdf/2559170) #Напоминаем работодателям и должностным лицам, принимающим на работу бывших государственных или муниципальных служащих: в течении 10 дней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора с лицом, замещавшим должность, включенную в соответствующий перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, вы обязаны направить уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы. Неисполнение этой обязанности - правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, ответственность наступает независимо от наличия или отсутствия в конкретной ситуации коррупционных рисков или конфликта интересов. 💳Штраф для должностных лиц в размере от 20 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей. 📝Соблюдение антикоррупционного законодательства — обязательное условие законной деятельности любой организации.