🗒Коллективный договор как основа социально-трудовых отношений
🗒Коллективный договор как основа социально-трудовых отношений ✅Председатель и работники Счетной палаты подписали очередной коллективный договор на 2026–2029 годы. ✅Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Счетной палате Оренбургской области и устанавливающий взаимные обязательства сторон на основе взаимно согласованных их интересов. ✅Коллективный договор разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области». ✅Предметом коллективного договора является установление с учетом финансово-экономического положения работодателя условий труда, льгот и преимуществ для гражданских служащих, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. ✅Коллективный договор разработан и заключен сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств.