🔔 Изменения в правилах обучения по охране труда: главное — 23 апреля 2026 г. в 06:28:22.365
🔔 Изменения в правилах обучения по охране труда: главное Роструд обсуждает поправки в Правила обучения по охране труда (Постановление № 2464). Разбираем ключевые изменения — они могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года. Что изменится: 🔹 Обучение при приёме на работу. В отдельных случаях его могут не проводить — с учётом условий труда и профессиональных рисков. 🔹 Кадровые изменения при совместительстве. Прорабатывается сценарий перехода с основной работы на совместительство на полную ставку. 🔹 Освобождение офисных работников от первичного инструктажа. Это станет возможным, если: сотрудник работает с офисной техникой; условия труда — оптимальные или допустимые (по результатам СОУТ). 🔹 Стажировка для новичков. Её минимальная продолжительность вырастет до 5 смен. 🔹 Обучение оказанию первой помощи: новые сотрудники без опыта — в течение 30 календарных дней после приёма на работу; остальные работники — в течение 60 дней. 🔹 Внутреннее совместительство. Если условия и риски по второй должности не отличаются от основной, повторное обучение не потребуется. 🔹 Срок действия Правил. Минтруд предлагает продлить действие Постановления № 2464 до 1 сентября 2032 года. Рекомендации для работодателей: 📌 Не вносите изменения в локальные акты до официального принятия поправок. 📌 Следите за обновлениями: после вступления норм в силу нужно будет пересмотреть программы обучения, списки освобождённых от инструктажей и другие документы. 📌 Учитывайте, что инспекторы ГИТ будут оценивать риски комплексно: по результатам СОУТ, локальным актам и реальным условиям труда. 💡 Проект призван упростить ряд процедур — но важно сохранить безопасность и избежать формализма. ❓ Есть вопросы по новым правилам? Готовы проконсультировать и провести обучение в нашем учебном центре ТЕХНОПОЛИС! перейти в чат