Наставничество в СДЭК: как мы помогаем новичкам становиться профи — 6 ноября 2025 г. в 13:10:30.796
Наставничество в СДЭК: как мы помогаем новичкам становиться профи Первые месяцы в новой компании могут стать вызовом. Чтобы адаптация была успешнее, 95% сотрудников СДЭК начинают работу с поддержкой наставника. Рассказываем, что такое наставничество, как оно влияет на ключевые HR-метрики и какие направления мы развиваем. «Наставничество — поддержка от опытных работников на начальном этапе. Они помогают новичкам разобраться с большими объёмами информации и сложными задачами в первые недели работы, а также поддерживают их эмоционально», — пояснил Вячеслав Шахов, руководитель направления адаптации персонала. Цифры говорят сами за себя — после введения этой программы текучесть сотрудников снизилась на 10%. У нас в планах — выделить отдельную категорию социально-психологической адаптации. Так новым сотрудникам будет ещё проще становиться частью коллектива.