Сегодня заместитель главы МО Новопокровский район Алексей Марин и исполняющий обязанно...
Сегодня заместитель главы МО Новопокровский район Алексей Марин и исполняющий обязанности главы Новопокровского сельского поселения Евгений Курочкин поздравили Анатолия Шапошникова с выдающимися трудовыми рубежами. 50 лет общего стажа. 46 лет — в энергетической отрасли. 40 лет — на одном предприятии. И 25 из них Анатолий Викторович уверенно возглавляет Новопокровский РЭС. Это не просто внушительные цифры — это история преданности профессии. Под руководством Анатолия Викторовича за 2023–2025 годы Новопокровский РЭС сделал для района по-настоящему масштабную работу: 424 технологических присоединения и 6,6 МВт новой мощности; Более 5000 современных приборов учёта (МИР, РиМ, Нартис, Энергомера); 12 новых трансформаторных подстанций (10/0,4 кВ) общей мощностью 1,23 МВА и 8,83 км новых линий электропередачи; Капитальный ремонт 109 подстанций, замена 658 опор и 32 км голого провода на изолированный; Расчистка 49 гектаров трасс воздушных линий. Особого внимания заслуживает выполнение ремонтной программы на 113,8% при освоении более 144 миллионов рублей — показатель высокой эффективности и грамотного управления ресурсами. Не менее значим вклад в развитие инфраструктуры самого района: в рамках 64 индивидуальных проектов установлено 602 светильника уличного освещения и смонтировано 33 км провода. Отдельная страница в истории Новопокровского РЭС — мобильная бригада по аварийному ремонту, созданная по инициативе Анатолия Викторовича. С 2023 по 2026 год эта команда помогала восстанавливать электроснабжение после стихийных бедствий в Астраханской, Волгоградской, Ростовской областях и Республике Адыгея. Это пример настоящей профессиональной взаимовыручки и готовности действовать в самых сложных условиях. Кроме того, в рамках стратегии развития электросетевого комплекса на баланс принято более 66 тысяч условных единиц оборудования, включая 6,891 км линий и 23 трансформаторные подстанции. Анатолий Викторович — руководитель, который не останавливается на достигнутом. Он регулярно повышает квалификацию, изучает новые нормативы и внедряет передовые решения. В коллективе его ценят за принципиальность, справедливость и, главное, за то, что он всегда требователен в первую очередь к самому себе. Именно такой подход задаёт высокую планку для всей команды.